El 28 de abril de 2022, fueron publicados en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (\u201cDOF\u201d) dos Decretos de reforma a la Ley Federal del Trabajo (\u201cLFT\u201d); 1. El primer Decreto adiciona un segundo p\u00e1rrafo al art\u00edculo 512 a fin de considerar el uso de tecnolog\u00edas y herramientas de trabajo que coadyuven a la seguridad en los centros de trabajo. <\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo queda en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 512.- En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos, se fijar\u00e1n las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que \u00e9ste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
En los casos en los que existe un alto riesgo que implique la p\u00e9rdida de la vida o se comprometa seriamente la salud del trabajador, considerando, sobre todo la naturaleza del trabajo, las disposiciones reglamentarias o normativas considerar\u00e1n el uso de la tecnolog\u00eda y de las herramientas de trabajo que sean innovadoras y que coadyuven a las labores de seguridad en los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Esta reforma tiene como finalidad que en los casos en que exista un alto riesgo que implique la p\u00e9rdida de la vida o se comprometa seriamente la salud del trabajador, las disposiciones reglamentarias o normativas considerar\u00e1n el uso de la tecnolog\u00eda y de las herramientas de trabajo que sean innovadoras y que coadyuven a las labores de seguridad en los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
2. El segundo Decreto reforma las fracciones IX del art\u00edculo\n132 y V del art\u00edculo 204 a fin de incluir permisos a las personas trabajadoras\npara poder participar en los procesos cuando estas actividades deban cumplirse\ndentro de sus horas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Queda con la siguiente redacci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 132.- Son obligaciones de los patrones:<\/p>\n\n\n\n
[\u2026]<\/p>\n\n\n\n
IX.- Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el\nejercicio del voto en las elecciones populares, los procesos de revocaci\u00f3n de\nmandato y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y\ncensales, a que se refiere el art\u00edculo 5o., de la Constituci\u00f3n, cuando esas\nactividades deban cumplirse dentro de sus horas de trabajo;<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 204.- Los patrones tienen las obligaciones\nespeciales siguientes:<\/p>\n\n\n\n
[\u2026]<\/p>\n\n\n\n
V. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares y los procesos de revocaci\u00f3n de mandato, siempre que la seguridad del buque lo permita y no se entorpezca su salida en la fecha y hora fijadas;<\/p>\n\n\n\n
Ambos Decretos entraron en vigor al d\u00eda siguiente de su\npublicaci\u00f3n, esto es el 29 de abril de 2022<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado es importante se\u00f1alar que el pr\u00f3ximo 5 de\njunio de 2022, se llevaran a cabo elecciones para gobernadores y diputados locales en 6 estados de la\nRep\u00fablica Mexicana, por lo que aquellas empresas que tengan la fuente de\ntrabajo en los estados que celebraran elecciones ordinarias, deber\u00e1n permitir a\nsus trabajadores salir a votar, mediante la organizaci\u00f3n de turnos para no\ndescuidar la productividad de las fuentes de trabajo, lo anterior en t\u00e9rminos\ndel art\u00edculo 75 de la Ley federal del trabajo<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 75.- En los casos del art\u00edculo anterior los\ntrabajadores y los patrones determinar\u00e1n el n\u00famero de trabajadores que deban\nprestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolver\u00e1 el Tribunal.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed mismo el pr\u00f3ximo 5 de junio se considerara d\u00eda inh\u00e1bil\npara los estados y municipios en los que se celebran elecciones lo anterior en\nt\u00e9rminos del art\u00edculo 74 de la Ley federal del Trabajo<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 74. Son d\u00edas de descanso obligatorio:<\/p>\n\n\n\n
(\u2026)<\/p>\n\n\n\n
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales,\nen el caso de elecciones ordinarias,<\/p>\n\n\n\n
para efectuar la jornada electoral.<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 75.- <\/p>\n\n\n\n
(\u2026)<\/p>\n\n\n\n
\u201c\u2026Los trabajadores quedar\u00e1n obligados a prestar los\nservicios y tendr\u00e1n derecho a que se les pague, independientemente del salario\nque les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el\nservicio prestado.<\/p>\n\n\n
\n
\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El 28 de abril de 2022, fueron publicados en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (\u201cDOF\u201d) dos Decretos de reforma a la Ley Federal del Trabajo (\u201cLFT\u201d); 1. El primer Decreto adiciona un segundo p\u00e1rrafo al art\u00edculo 512 a fin … Leer m\u00e1s »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":1528,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletin-fiscal2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/49"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1532"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1535,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1532\/revisions\/1535"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}