{"id":1610,"date":"2022-10-20T10:54:27","date_gmt":"2022-10-20T15:54:27","guid":{"rendered":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/?p=1610"},"modified":"2022-10-20T10:54:29","modified_gmt":"2022-10-20T15:54:29","slug":"reforma-laboral-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/reforma-laboral-vacaciones\/","title":{"rendered":"REFORMA LABORAL VACACIONES"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify\">Como hemos venido informando, las Comisiones del Trabajo y Seguridad Social de la C\u00e1mara de Senadores han aprobado por Mayor\u00eda la reforma laboral que contempla ampliar el periodo vacacional inicial del primer a\u00f1o de labores de 6 a 12 d\u00edas y as\u00ed sucesivamente de acuerdo a la siguiente tabla:<\/p>\n\n\n\n<table class=\"wp-block-table\"><tbody><tr><td>A\u00f1os laborados <\/td><td>D\u00edas de vacaciones <\/td><\/tr><tr><td>A\u00f1o 1<\/td><td>12 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td> A\u00f1o 2<\/td><td>14 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td> A\u00f1o 3 <\/td><td>16 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td> A\u00f1o 4<\/td><td>18 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td> A\u00f1o 5<\/td><td>20 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td>De 6 a 10 a\u00f1os <\/td><td>22 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td>De 11 a 15 a\u00f1os<\/td><td>24 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td>De 16 a 20 a\u00f1os<\/td><td>26 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td>De 21 a 25 a\u00f1os<\/td><td>28 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td>De 26 a 30 a\u00f1os <\/td><td>30 d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td>De 31 a 35 a\u00f1os <\/td><td>32 d\u00edas<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify\">De acuerdo a comentarios de la Senadora Patricia Mercado, una de las impulsoras de la reforma, &nbsp;hechos a El Economista, &nbsp;la reforma se discutir\u00e1 en las pr\u00f3ximas semanas y al parecer el Pleno del Senado aprobara la propuesta de reforma, sin embargo las c\u00e1maras empresariales est\u00e1n solicitando modificar la entrada en vigor de la reforma, para que sea publicada hasta 2023, por lo que &nbsp;parece un hecho que la iniciativa de reforma que aumenta el periodo vacacional ser\u00e1 aprobada e iniciara su vigencia a partir del mes de enero de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify\">Por\notro lado tambi\u00e9n est\u00e1n solicitando que la aplicaci\u00f3n de la reforma no sea\nretroactiva, es decir aplicara hasta el siguiente a\u00f1o calendario de cada\ntrabajador, por lo que las vacaciones que est\u00e1n corriendo durante el a\u00f1o\ncalendario en que se publique la reforma, ser\u00e1n calculadas de acuerdo a la ley\nanterior y una vez inicie el siguiente a\u00f1o calendario el periodo vacacional\nser\u00e1 calculado de acuerdo a la reforma y la nueva tabla de vacaciones, as\u00ed\nmismo dicha reforma solicitan solo aplicara para trabajadores con relaciones de\ntrabajo vigentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Quedo\na sus ordenes<\/p>\n\n\n\n<p>Lic\n&nbsp;Jose Miguel Hurtado Heredia <\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;(<a href=\"mailto:jose.hurtado@dgyh.mx\">jose.hurtado@dgyh.mx<\/a>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como hemos venido informando, las Comisiones del Trabajo y Seguridad Social de la C\u00e1mara de Senadores han aprobado por Mayor\u00eda la reforma laboral que contempla ampliar el periodo vacacional inicial del primer a\u00f1o de labores de 6 a 12 d\u00edas &#8230; 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