El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) firmaron un convenio con el que se perfeccionar\u00e1 el esquema vigente de inspecciones en los centros de trabajo, pues se podr\u00e1 formalizar al trabajador a trav\u00e9s del inspector.<\/p>\n
La STPS y el (IMSS) firmaron un convenio mediante el cual los inspectores de trabajo<\/b> estar\u00e1n habilitados para dar de alta en el instituto a los trabajadores informales <\/b>en el mismo momento en que se est\u00e9 realizando la inspecci\u00f3n en la empresa o centro de trabajo.<\/p>\n
“En el momento de la inspecci\u00f3n el trabajador quedar\u00e1 inscrito. Lo que estamos trabajando es que nuestros sistemas inform\u00e1ticos est\u00e9n comunicados y nos permitan con la presencia del funcionario del IMSS acompa\u00f1ar al inspector y en ese momento dar de alta al trabajador”, se\u00f1al\u00f3 Rafael Avante, subsecretario de Trabajo de STPS.<\/p>\n
Entrevistado al t\u00e9rmino del seminario “Decisiones legislativas y pol\u00edticas p\u00fablicas para la reducci\u00f3n de la informalidad”, organizado por el Instituto Belisario Dom\u00ednguez del Senado, indic\u00f3 que el convenio de colaboraci\u00f3n con el IMSS perfeccionar\u00e1 el esquema vigente de inspecciones porque se podr\u00e1 formalizar al trabajador a trav\u00e9s del propio inspector.<\/p>\n
Avante adelant\u00f3 a El Financiero<\/i> que el convenio entrar\u00e1 en vigor este octubre \u00a0y coment\u00f3 que en estos d\u00edas la STPS est\u00e1 trabajando en el cruce de informaci\u00f3n con el SAT y el IMSS para identificar las empresas y centros de trabajo estrat\u00e9gicos donde iniciar\u00e1 la formalizaci\u00f3n inmediata de trabajadores informales.<\/p>\n
“Estamos encontrando el punto de contacto adecuado para aprovechar la presencia del inspector del trabajo en el centro de trabajo y que eso permita de manera autom\u00e1tica e inmediata formalizar al trabajador que se encuentre en condici\u00f3n de informalidad, independientemente de las consecuencias legales respecto del empleador, donde nos inspira m\u00e1s fomentar la formalidad que sancionarla”, expuso.<\/p>\n
Avante indic\u00f3 que la STPS e IMSS trabajan en la identificaci\u00f3n de los sectores econ\u00f3micos y las dimensiones de los centros de trabajo a visitar, es decir, de manera conjunta las dependencias har\u00e1n “estrat\u00e9gicamente” y de manera focalizada la selecci\u00f3n de los sitios donde “mejor impacto vamos a producir”.<\/p>\n
Sobre si se iniciar\u00e1 este nuevo mecanismo de inspecci\u00f3n en alg\u00fan sector, coment\u00f3 que “el sector servicios va a ser sector muy importante pero tambi\u00e9n est\u00e1n sectores de manufactura y construcci\u00f3n. Queremos ir selectivamente en los sitios donde con mayor posibilidad creemos que podemos identificar el tema de la informalidad y rama de industria donde traemos m\u00e1s pendiente”.<\/p>\n
Hasta ahora la STPS efect\u00faa inspecciones laborales programadas o “sorpresivas” para verificar que las empresas cumplan con las condiciones generales de trabajo y el registro conforme a la Ley de los trabajadores, el incumplimiento de la Ley puede derivar en una multa o cierre del negocio, mientras que los trabajadores mediante denuncia pueden reportar que su patr\u00f3n no los da de alta al IMSS.<\/p>\n
Fuente: El Financiero<\/span><\/p>\n Quedamos a sus \u00f3rdenes para cualquier duda o aclaraci\u00f3n sobre el particular.<\/p>\n Atentamente<\/strong><\/p>\n Departamento Fiscal<\/strong><\/p>\n DG&H<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) firmaron un convenio con el que se perfeccionar\u00e1 el esquema vigente de inspecciones en los centros de trabajo, pues se podr\u00e1 formalizar al trabajador … Leer m\u00e1s »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[144,18,145,142,143],"class_list":["post-426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletin-fiscal2","tag-alta-trabajadores","tag-imss","tag-inspecciones","tag-secretaria-de-trabajo-y-prevision-social","tag-stps"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=426"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":431,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426\/revisions\/431"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}