{"id":604,"date":"2017-05-22T10:49:10","date_gmt":"2017-05-22T15:49:10","guid":{"rendered":"http:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/?p=604"},"modified":"2017-05-22T10:49:10","modified_gmt":"2017-05-22T15:49:10","slug":"marco-legal-reparto-utilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dgyh.mx\/boletin-fiscal\/marco-legal-reparto-utilidades\/","title":{"rendered":"Marco legal para el reparto de utilidades"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Anualmente los patrones que generan renta gravable (utilidad), de conformidad con la LISR, est\u00e1n obligados a repartir utilidades (PTU) al personal que particip\u00f3 directamente en la generaci\u00f3n de tales ingresos, esto con el \u00e1nimo de la justa y equitativa distribuci\u00f3n de la riqueza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En ese sentido te presentamos el marco legal en el que se especifica el reparto de utilidades<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">El art\u00edculo 123, apartado \u201cA\u201d, fracci\u00f3n IX de la Constituci\u00f3n regula el derecho al disfrute del reparto de utilidades y las bases para su determinaci\u00f3n y otorgamiento.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">LFT, T\u00edtulo III, Cap\u00edtulo VIII \u201cParticipaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas\u201d, art\u00edculos 117 al 131: contiene las directrices para llevar a cabo la individualizaci\u00f3n de esta prestaci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">LISR, art\u00edculo, 9, pen\u00faltimo y \u00faltimo p\u00e1rrafo; 109, cuarto, quinto y \u00faltimo p\u00e1rrafo, y 152: prev\u00e9 la forma en la que los contribuyentes deben calcular la renta gravable, la cual en t\u00e9rminos de la LFT sirve como base para el reparto de las utilidades<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Reglamento de los Art\u00edculos 121 y 122 de la LFT: establece los lineamientos para tramitar y resolver el escrito de objeciones de los trabajadores en torno a la declaraci\u00f3n anual presentada por su patr\u00f3n al SAT, al igual que las bases de funcionamiento de la Comisi\u00f3n Intersecretarial para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Resoluci\u00f3n de la Quinta Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (RQCNPTUE): prev\u00e9 el porcentaje de la base gravable que debe repartirse entre los trabajadores (10%).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Resoluci\u00f3n que se\u00f1ala las Empresas Exentas de la Obligaci\u00f3n de Repartir Utilidades (REEORU): indica la excepci\u00f3n de esta obligaci\u00f3n a las compa\u00f1\u00edas cuyo capital y trabajo generen un ingreso anual declarado al ISR no superior a $300,000.00, y<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Manual Laboral y Fiscal sobre la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (MLFPTU): se\u00f1ala el marco legal para el cumplimiento del pago de la PTU, adem\u00e1s de contemplar criterios espec\u00edficos sobre imprecisiones u omisiones de las normas laborales en la materia.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nos reiteramos a sus apreciables \u00f3rdenes por cualquier duda sobre el particular.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Atentamente<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Departamento Fiscal<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>DG&amp;H<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anualmente los patrones que generan renta gravable (utilidad), de conformidad con la LISR, est\u00e1n obligados a repartir utilidades (PTU) al personal que particip\u00f3 directamente en la generaci\u00f3n de tales ingresos, esto con el \u00e1nimo de la justa y equitativa distribuci\u00f3n &#8230; 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