El día 31 de julio de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación, un decreto que modificar el decreto de la llamada reforma en subcontratación laboral. En términos generales las disposiciones modificadas difieren hasta el 1º de septiembre de 2021, la entrada en vigor de la mayor parte de las modificaciones contempladas en la reforma.
Cabe señalar que la figura de la subcontratación laboral no podía ser utilizada a partir del 24 de abril de 2021, pese a la modificación del inicio de vigencia para efectos fiscales; toda vez que dicha restricción está conferida en la LFT, la cual entró en vigor (en la parte correspondiente) en esa fecha.